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          東方醫院崗前培訓夯基礎 共同成長聚人心

          發布時間:2017-09-19 09:15本文出處: 南充東方醫院
          導語

          為了讓新入職員工了解醫院概況,熟悉醫院管理制度及工作環境,增強工作的責任心和凝聚力,盡快樹立主人翁意識,近日,我院對新入職員工進行了系統、全面、嚴格的崗前培訓和考試。 此

          為了讓新入職員工了解醫院概況,熟悉醫院管理制度及工作環境,增強工作的責任心和凝聚力,盡快樹立主人翁意識,近日,我院對新入職員工進行了系統、全面、嚴格的崗前培訓和考試。

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          此次培訓工作組織嚴謹,培訓課程安排緊湊,內容包括醫院情況介紹、衛生法律法規、醫療核心制度、院內規章制度、醫德規范、禮儀規范、院感管理、醫療文書、處方管理和安全防護等方面。使新員工們進一步熟悉了醫院發展的歷程,增強了職業使命感和歸屬感,更加堅定了踏實工作、開拓進取、為病人提供高效優質服務的信心和決心。

          培訓會上院領導對新員工寄予殷切希望,希望新員工愛院如家,盡快適應工作環境,轉變自我角色,加強學習,自強自立,以仁愛之心對待每一位病患,努力為患者提供優質服務,努力為醫院發展做出自己應有的貢獻。

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          培訓結束后,還對新入職員工進行了嚴格的理論知識、操作技能和服務行為規范的考試考核,取得了良好的培訓效果。新職工紛紛表示通過培訓,更加了解了醫院的發展歷程,對醫院未來的發展充滿信心,對自己的職業生涯有更好的規劃,在今后的工作中以病從為中心,熱愛本職工作,為醫院的發展貢獻力量。

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          醫院開展此次對新員工的培訓和學習活動,旨在創造出一個更加充滿活力、勇于創新的團隊!通過新員工崗前培訓,使新入職人員了解了醫院的基本情況、未來的發展規劃,熟悉了工作崗位的特點和要求,增強了團隊協作意識和集體榮譽感,為新員工們進入臨床工作樹立了信心和良好的精神狀態。


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